De VNV heeft met zorg kennisgenomen van het ontslag van de voorzitter van de SAS-bestuursafdeling van de Swedish Pilot Union (SPF) en vicevoorzitter van de SAS Pilot Group (SPG). Volgens de SPG maakt het ontslag deel uit van een bredere reeks maatregelen van SAS tegen gekozen pilotenvertegenwoordigers en vakbondsactiviteiten. De VNV spreekt haar steun uit aan de betrokken bestuurder en de SPG, en dringt erop aan het ontslag terug te draaien. Sociale dialoog moet wat de VNV betreft het uitgangspunt zijn om geschillen op te lossen. 

Vrijheid om vakbondswerk te doen 

Werknemersvertegenwoordigers moeten hun werk kunnen doen zonder angst voor represailles. Een constructieve sociale dialoog en respect voor werknemersvertegenwoordigers zijn belangrijke voorwaarden voor een gezonde organisatie. Dat geldt zeker in de luchtvaart, waar een open en veilige cultuur van groot belang is.  

De VNV vindt het daarom zorgelijk dat een gekozen pilotenvertegenwoordiger zijn vliegende functie verliest in deze context. Als vakbondsvertegenwoordigers zich niet vrij kunnen uitspreken of hun rol kunnen vervullen, komt ook de sociale dialoog onder druk te staan.  

Samenwerking met Scandinavische zusterorganisaties 

De VNV onderhoudt nauw contact met haar Scandinavische zusterverenigingen. Eerder dit jaar hebben de VNV, SNPL Air France en de SPG hun samenwerking versterkt middels een Letter of Intent. Met het aanstaande meerderheidsbelang van Air France-KLM in SAS wordt die samenwerking verder van belang. 

De VNV is voorstander van sociale dialoog als uitgangspunt om geschillen op te lossen. Maatregelen die het vertrouwen en de onafhankelijke vertegenwoordiging van werknemers onder druk zetten, passen daar niet bij.