Na veelvuldig overleg met de directie van CHC over een nieuwe cao is het nu tijd voor actie. De CHC-directie weigert om op belangrijke onderwerpen op onze  voorstellen in te gaan. De afgelopen periode is vanuit onze zijde geprobeerd op een redelijke en toekomstbestendige manier tot oplossingen te komen die ook realiseerbaar zijn voor CHC. De helikopterpiloten zitten al vanaf 31 december zonder nieuwe cao en de VNV voert al bijna vier maanden overleg met CHC. Helaas is vandaag gebleken dat het nu niet mogelijk is om aan de overlegtafel tot een goed akkoord te komen.  

De helikopterpiloten van CHC-HN helicopters hebben de afgelopen jaren hun bedrijf geholpen door structureel over te werken en geen structurele inflatiecorrecties te vragen. In de afgelopen zeven jaar zijn de helikopterpiloten geconfronteerd met ontslagen en zijn structurele loonsverhogingen in die periode (met één uitzondering in 2023) uitgebleven. Die onzekerheid, hoge werkdruk en waardevermindering van hun loon kan niet langer voortduren.  

Wij willen na jaren van loonbevriezing en waardevermindering door enorm hoge inflatie, in combinatie met grote onzekerheid door de korte aanbestedingcontracten, zekerheid van een tweejarige cao tegen een structurele loonstijging van gemiddeld 7 procent per jaar. Daarmee lopen wij in de pas met de cao-afspraken die eerder wel door het grondpersoneel met CHC zijn afgedwongen. 

Daarnaast willen helikopterpiloten dat de werkdruk afneemt en overwerkuren ook daadwerkelijk omgezet kunnen worden in vrije dagen. Het aantal piloten is de afgelopen jaren teruggelopen, maar de werkdruk voor de overgebleven piloten zeker niet.  

Tevens wil het bedrijf meer vrijheid en een kortere doorlooptijd bij het eventueel verder inkrimpen van het bedrijf, zonder daarbij echter de benodigde garanties voor de piloten op het gebied van ontslagvergoeding of andere financiële compensatie te willen geven. 

Deze redelijke wensen van de VNV zijn ondanks maanden van overleg tot dusver niet ingewilligd. Daarom voelen wij ons genoodzaakt om onze argumenten kracht bij te zetten - net als bij grondpersoneel eerder - met een werkonderbreking op 20 februari van 06.00 tot 22.00 uur. Wij hopen dat de CHC-directie inziet dat wat wij vragen redelijk is. Uiteraard behouden we ons het recht op vervolgacties voor. 

CHC-HN helicopters hanteert een businessmodel dat grip op arbeidsvoorwaarden en werkgelegenheid zeer moeilijk maakt. De kortlopende contracten voor de uitvoering van vluchten in de off-shore industrie zorgt ervoor dat er alleen maar oog is voor de laagste prijs. Zowel in arbeid als in vluchtuitvoering. Voor piloten is nauwelijks carrièreontwikkeling mogelijk. De eisen die de VNV in het cao-overleg heeft gesteld hebben als doel deze praktijken een halt toe te roepen.